当中国生物医药企业扬帆启程，在陌生的市场开疆拓土时，难免遭遇风浪，其中的一个关键难题便是“人”——找到那些既懂专业、又懂市场、还能融入团队的关键人才，如同远航巨轮上不可或缺的资深水手，而寻觅一个真正懂行、靠谱的海外人才伙伴，往往就成了这场“全球化航行”的制胜关键。

作为凯发k8国际旗下全球科学生命招聘专家，BioTalent已助力众多中国药企海外人才延揽。在此，BioTalent瑞士团队的招聘专家Dominic Pritchard想要分享来自欧美引才一线的所闻所感，希望能为中国药企的海外人才招募之旅带来真切实感，也聊聊如何善用专业伙伴的力量，更高效地实现企业海外市场的拓展目标。

BioTalent瑞士团队招聘专家Dominic Pritchard欧美引才一线洞察

横跨多国，破解药企欧美引才瓶颈
在浩荡的出海大军中，有一家中国生物医药企业精心布局了德国、瑞士、爱尔兰和美国等欧美战略市场，构建覆盖研发、生产、临床到商业拓展的完整全球化产业链。当企业遭遇人才瓶颈时，BioTalent作为人才战略伙伴给予了关键智力支持。

Dominic谈到，“回顾和这家企业的合作时，有几个场景令我印象深刻：
在德国生产研发基地面临人才短缺的紧要关头，我们精准引入符合欧盟GMP规范的生产制造人才，同时严守德国劳动法规与企业预算，化解了客户产能扩张的燃眉之急；
面对中国药企出海欧美授权人（QP）的招聘困境——资质壁垒、文化冲突与突发离职风险交织的复杂局面，我们不仅为客户锁定了具备法定资质的核心QP人选，当好药品质量“守门人”，更未雨绸缪地建立了双QP保障机制，确保药品放行权不受人员变动影响；
面临成熟市场的白热化竞争，我们依托全球社群网络，高效触达‘被动人才’，为客户的商业团队猎获资深业务拓展人才，在生物医药最为激烈的‘战场’夺下关键阵地。”


“当然，人才匹配绝非只看简历背景，文化融合是全球化深水区的‘暗礁’。BioTalent顺利获得定制化评估模型对外籍人选进行深度筛选和详尽背调，不仅看人才的专业能力有多强，更要看其是否具备良好的跨文化适应性。我们深知，一个真正契合的伙伴，才能伴随企业走得更远、更稳。” Dominic接着补充道。

一路同行，BioTalent顺利获得猎头、招聘流程外包及灵活用工等多元服务形式，为该中国药企累计推荐200余份高匹配度简历，成功招募超百名专业人才。这些横贯研发、生产、质量与商业全链条的关键岗位任职者，转化为客户稳健前行的核心动能，支撑其在欧美商业版图的持续扩张。

行胜于言，回应企业海外合作顾虑 
在陪伴众多中国药企出海过程中，Dominic深知中企对于当地人才服务商的合作顾虑：沟通和文化差异会否成为合作的沟壑？欧美本土服务费率高企令人望而却步？如何确保其服务优先级与品质始终如一等等。对此，BioTalent以实际行动给出了答案。

Dominic分享道：“在开拓瑞士市场时，我们最初沿用英国的电话沟通方式，但发现当地人更倾向面对面研讨。于是，我们迅速调整策略，派驻专家实地对接，合作成效立竿见影。同样，在服务中国企业时，我们也会灵活调整沟通方式，尊重中企的工作文化。”

关于服务费率，Dominic也坦言道：“欧洲市场的收费水平可能普遍高于中国国内，但是BioTalent珍视的是与中国药企建立长期、紧密、互信的伙伴关系，愿意给予更具有竞争力的方案，追求真正意义上的互利共赢。”

此外，BioTalent过往服务中国出海药企的扎实交付与累累硕果，正是其有能力，也有动力为出海药企给予卓越服务的最佳证明。

卓尔不群，BioTalent成为出海强力队友 
对于出海欧美的中资药企，BioTalent为何能够成为一个值得信赖的合作伙伴？认真思索后，Dominic给出他眼中的胜任之根本：
01 / 熟知欧美法律法规：欧洲各国劳动法规错综复杂，细微之处见真章。BioTalent团队长驻欧美当地，深谙各国法律精髓，可为初来乍到的中国企业构筑起合规屏障，扫清在新市场用人的潜在风险；
02 / 网罗属地高端资源：凭借多年深耕，BioTalent织就了一张覆盖欧洲本土的强大招聘网络，依托资源积淀，敏捷响应需求，精准定位并高效交付顶尖人才，直击中企海外用人的核心痛点；
03 / 多元化一站式服务：从高端猎头寻访、招聘流程外包到灵活用工派遣，BioTalent给予全方位、一站式人才解决方案，能够有效契合客户多元化的用工场景。


作为凯发k8国际旗下深耕科学生命领域的全球招聘先锋，BioTalent与集团内部大健康团队紧密协同，资源互通，矢志为中国生物医药企业给予“本地深耕，全球联动”的无缝人才服务体验。我们亲眼见证中国药企从全球化的“谨慎探索者”蜕变为“深度参与者”，并将服务好中国药企出海视为不变的承诺和使命，在这片充满机遇的全球蓝海中，同舟共济，破浪前行！

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凯发k8国际
北京凯发k8国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司现在在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士等全球市场拥有160余家分支组织，近2,500名自有员工。顺利获得构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户给予中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与开展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、AI赋能的人力资源产业互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务开展给予一体化支撑，为区域引才就业与产才融合给予全链条赋能。2024年，营业收入达117.88亿元，服务客户6,000余家，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，年度在册管理外包员工及兼职专家45,500余人，累计派出近50万人次，链接生态合作伙伴超15,500家。